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Vision. Fact. Insight.

経営理念と人的資本の開示を、出典付きの一次データで読み解く。

打ち手データベース

テーマ別・出典付き
人材投資・研修

データ×プロンプトで、すぐに分析できるAIキット付き

224
976
施策
ブラザー工業株式会社
自律的キャリア支援

自律型成長を促す社内複業制度

就業時間の20%を目安に他部門の業務を経験しスキルの幅を広げる。

30
利用者数
実績 2024年
ブラザー工業株式会社
選抜・次世代リーダー育成

テリー's チャレンジ塾

取締役会長が講師となり従業員の挑戦を支援するリーダーシップ研修。

224
累計参加者数
実績 2024年
電通総研
選抜・次世代リーダー育成

高度経営人材の計画的な育成

本部長・部長クラスを対象に、サクセッションプランの整備に着手している。

電通総研 training_investment
社内大学・研修プラットフォーム

教育プログラムの拡充

教育プログラムを拡充し、一人当たり教育費と研修受講時間を前年比で増加させた。

199千円
従業員一人当たり教育費
実績 2024年
73.9時間
従業員一人当たり研修受講時間
実績 2024年
アドバンテスト
その他

GCEP e-learning

全従業員を対象とした、コンプライアンス等を含むe-learningプログラム。

96.4%
e-learningによる受講率
実績 2024年
100%
e-learningによる受講率
目標 2026年
ブラザー工業株式会社
越境学習・留学・出向

グローバル人財トレーニー制度

若手従業員を海外グループ拠点に派遣し、グローバル対応力を養う。

ブラザー工業株式会社
リスキリング・DX人材育成

B-PACSによる新人教育

デジタル生産支援システムで作業を数値化し、新人教育期間を短縮。

アルプスアルパイン株式会社 training_investment
選抜・次世代リーダー育成

事業構想力研修

事業構造改革を踏まえ、事業構想力向上を目的とした研修を実施。

19%
人財育成投資額(3カ年累計)
実績 2024年
ブラザー工業株式会社 female_manager_ratio
選抜・次世代リーダー育成

選抜型女性リーダー研修

管理職候補者のリーダーシップ強化を目的に社外研修へ派遣する施策。

101
累計参加者数
実績 2024年
アルプスアルパイン株式会社 female_manager_ratio
選抜・次世代リーダー育成

女性リーダー育成外部研修

女性活躍推進の一環として、外部研修への派遣を通じた育成を実施。

もっと見る966施策
サクセッション・後継者育成

データ×プロンプトで、すぐに分析できるAIキット付き

118
350
施策
森永製菓
選抜・次世代リーダー育成

戦略的な人材育成

2030ビジョンの実現に向け、人的資本への投資を拡大し戦略的な育成を推進する。

114%
人的資本投資(2021中計比)
目標 2024年
森永製菓 engagement_score
選抜・次世代リーダー育成

パーパス・2030ビジョン実現に向けた人材育成

ビジョン実現に貢献する人材確保と、エンゲージメントの高い従業員の育成・活躍を図る。

88.1%
従業員意識調査(社会貢献への貢献)肯定回答率
実績 2024年
74.1%
従業員意識調査(多様な人材の活躍)肯定回答率
実績 2024年
株式会社エクシオグループ
タフアサインメント・修羅場経験

海外トレイニー派遣

グローバル事業の拡大に向けた海外拠点への実務派遣研修。

15
累計派遣実施人数
実績 2024年
17
累計派遣目標人数
目標 2024年
ヒューリック株式会社
選抜・次世代リーダー育成

マネジメント職への早期登用

性別を問わず若手・中堅社員をマネジメント職へ早期登用する仕組みを2025年より開始。

京葉銀行
選抜・次世代リーダー育成

次世代管理職向け育成プログラム

次世代の管理職層を対象とした育成プログラムを急速に拡充している。

株式会社愛知製鋼
その他

営業・開発プロ人材の育成

現地現物での理解や社外ネットワーク活用を通じ専門性の高いプロ集団を育成する。

第一工業製薬株式会社 training_hours
選抜・次世代リーダー育成

能動的に選択できる教育環境の整備

個々のスキルの可視化に基づき、自ら選択できる教育の仕組みと環境を構築する。

小林製薬
指名委員会・取締役会の関与

人財専門委員会

人財戦略の立案やサクセッションプランの検討を月2回実施する。

2
開催頻度
実績 2024年
小林製薬
選抜・次世代リーダー育成

リーダー勉強会

約40名の幹部を対象に2025年7月より開始する教育プログラム。

40
対象幹部数
計画 2025年
小林製薬
後継者計画・サクセッション整備

幹部人材・後継者候補の可視化

候補者の選定や育成状況を可視化し、計画的な育成体制を構築する。

もっと見る340施策

AI分析スキル

データを役員提出物に変える

業種別のMVV事例

企業理念・パーパスを逐語+出典付きで横断
製造業

出典付きCSV × プロンプトで、すぐに分析できるAIスキル付き

240
1047
件の理念
創業の精神
健康に役立ち、安全で安価な商品づくりと、未利用な食糧資源を活かした商品づくりを目指して、社内の英知を結集するために企業を組織する。
健康・安全・未利用資源活用を掲げ、英知を結集し商品づくりを目指す創業の精神。
企業理念
私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。
自然の恵みを活かし、おいしさと楽しさで人々の健やかな暮らしに貢献する。
サステナビリティ経営の目的
持続的成長と持続可能な社会を実現し、ステークホルダーとともに新たな価値を創造する
持続的成長と社会実現、ステークホルダーとの価値創造。
グループビジョン
顧客・取引先から、次に従業員とその家族から、そしてコミュニティから、最後に株主から尊敬され、賞賛され、そして愛される会社になる
顧客、従業員、地域、株主の全ステークホルダーから愛される会社を目指す。
ステークホルダーへの提供価値
共創を通じた自然の恵みと豊かさの継承
共創を通じて自然の恵みと豊かさを次世代に継承する。
ステークホルダーへの提供価値
すべての世代に対する食のおいしさと楽しさ
すべての世代に食のおいしさと楽しさを提供する。
ステークホルダーへの提供価値
多様性を活かし全員が活躍する環境
多様性を活かし、全員が活躍できる環境を創造する。
ステークホルダーへの提供価値
持続的成長と新たな収益基盤の確立
持続的な成長と新たな収益基盤を確立する。
2030年長期ビジョン
NEXT Calbee & Beyond
カルビーの未来を創造し、その先へ。
コーポレートスローガン
でる芽を、愛でる。
新しい可能性を大切に育む。
グループ理念
私たちの使命は、「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。私たちの願いは、「お客さまの気持ち」に寄り添い、日々の「生活充実」に貢献すること。私たち明治グループは、「食と健康」のプロフェッショナルとして、常に一歩先を行く価値を創り続けます。
「食と健康」のプロとして、おいしさ・楽しさ・健康・安心を届け価値を創り続ける。
創業者精神
「栄養報国」(栄養を通じて社会に貢献する)
栄養を通じて社会に貢献する「栄養報国」の精神
価値創造の成果
人・社会・地球のすべてが健康である「より良い未来」を実現
人・社会・地球が健康な「より良い未来」の実現
グループミッション
「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。
おいしさ・楽しさを拡げ、健康・安心に応える使命
明治グループの目指す姿
人・社会・地球のすべてが健康である「より良い未来」を実現・こころとからだの健康・豊かな社会・自然との共生
心身の健康、豊かな社会、自然との共生を通じて、より良い未来の実現を目指す。
グループビジョン
「食と健康」のプロフェッショナルとして、常に一歩先を行く価値を創り続けます。
食と健康のプロとして、常に一歩先の価値を創造する
人財に関する企業理念
「多様な人財が自律・挑戦・成長・共創し、イノベーションを生み出す」
多様な人財が自律・挑戦・成長・共創しイノベーションを生む
長期ビジョン名
明治グループ 2026 ビジョン
明治グループが目指す2026年の姿を示すビジョン名
meijiらしい健康価値をすべてのステークホルダーに提供していきます
meijiらしい健康価値をすべてのステークホルダーに提供していきます
明治独自の健康価値を、あらゆるステークホルダーに対して提供していく。
日本ハム
製造業
食べる喜びと社会貢献
わが社は、「食べる喜び」を基本のテーマとし、時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。
食べる喜びを基本に文化を創造し社会貢献する。
従業員の幸せと生きがい
わが社は、従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。
従業員の幸せと生きがいを求める場として存在する。
高度に機能的な組織
高度に機能的な有機体をめざす。
高度に機能的な有機体組織を目指す。
時代の要請と創造
時代の要請に応えて時代をつくる。
時代の要請に応え、新しい時代を創造する。
たんぱく質の価値創造への挑戦
私たちは、挑戦し続けます。ニッポンハムグループは、たんぱく質の価値を共に創る企業へ。
挑戦し、たんぱく質の価値を共に創る企業へ。
人材育成の価値観
人に学び、人を育て、人によって育てられる。
人に学び、人を育て、人によって育てられる。
高い理想と不退転の行動
高邁(こうまい)な理想をかかげ、その実現への不退転の意志をもって行動する。
高い理想を掲げ、実現へ不退転の意志で行動する。
品質・サービスと責任
品質・サービスを通して、縁を拡げ、縁あるすべての人々に対する責任を果たす。
品質・サービスで縁を拡げ、責任を果たす。
Vision2030
たんぱく質を、もっと自由に。
2030年に向けたたんぱく質の新たな価値提供を目指すビジョン。
クボタ
製造業
創業者 久保田権四郎の創業者精神
国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めてつくり出さねば生まれない・技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない・自分の魂を打ち込んだ品物を作り出すこと、又其の品物には正しき意味に於ける商品価値を具現せしむること
社会貢献と誠実なものづくりを説く創業者の精神。
創業の精神
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めてつくり出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
社会に役立つ商品を、全知全霊を込めて生み出す
コーポレートミッション
人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。クボタグループは、優れた製品・技術・サービスを通じ、豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。
食料・水・環境への貢献を通じ、地球と人の未来を支える
ビジョン(GMB2030)
豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”
豊かな社会と自然の循環を実現する“命を支えるプラットフォーマー”
スピリッツ 私たちの精神・姿勢
一、総合力を生かしすぐれた製品と技術を通じて社会の発展につくそう・一、会社の繁栄と従業員の幸福を希って今日を築き明日を拓こう・一、創意と勇気をもって未知の世界に挑戦しよう
社会発展、社員の幸福、未知への挑戦を掲げる指針。
価値観・行動指針
On Your Side精神
お客様に寄り添い、ともに課題を解決していく精神
価値観・行動指針
現場主義
現場に足を運び、現物を見て、現実を知り、本質を追求する
長期ビジョン
GMB2030
食料・水・環境分野における長期ビジョン
ブランドステートメント 私たちの約束
For Earth, For Life
地球環境の保護と豊かな暮らしの支援を約束するスローガン。
もっと見る236
金融・保険

出典付きCSV × プロンプトで、すぐに分析できるAIスキル付き

91
370
件の理念
基本理念
〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。
公正・開放的な立場でステークホルダーの豊かな実りを実現すること。
企業理念
「みずほ」は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。
フェアでオープンな立場で、お客さま、経済・社会、社員の豊かな実りを実現する。
パーパス
ともに挑む。ともに実る。
お客さまや社会とともに挑戦し、豊かな成果を生み出す。
目指す姿
グローバルに展開する日本の金融機関から、「日本の価値観に根差した、多様な文化をつなぐグローバル金融機関」への変貌
日本の価値観に基づき、多様な文化をつなぐグローバル金融機関へ変貌する。
価値観・行動指針
変化の先であれ。
常に変化を先取りし、行動する。
価値観・行動指針
強い思いを持ち、楽しく働く
情熱を持ち、仕事を楽しむ。
価値観・行動指針
迅速に決断し、実践する
速やかに意思決定し、実行する。
価値観・行動指針
お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する
顧客目線で誠実に業務に取り組む。
価値観・行動指針
何事にも関心を持ち、創造力を磨く
好奇心を持って創造性を高める。
価値観・行動指針
多様な意見に耳を傾け、協力する
多様な意見を尊重し、協調する。
PURPOSE
金融サービスを通じて、地域社会の繁栄に貢献します
金融サービスを通じて地域社会の繁栄に貢献することを目指す。
MISSION
愛知県No.1の地域金融グループを目指します
愛知県においてNo.1の地域金融グループとなることを目指す。
VALUE
堅実経営に徹し、ゆるぎない経営基盤を確立します・すべてのお客さまのお役に立てる金融サービスを提供します・持続的に成長し、企業価値を向上させることで、魅力ある企業であり続けます・地域社会から信頼される金融グループを目指します・ES経営・健康経営の実践により、すべての役職員の幸せを実現します
堅実経営、顧客貢献、持続的成長、信頼、社員の幸せの5項目を掲げる。
行動指針(顧客)
すべてのお客さまのお役に立てる金融サービスを提供します
すべての顧客に役立つ金融サービスを提供
行動指針(経営)
堅実経営に徹し、ゆるぎない経営基盤を確立します
堅実経営で揺るぎない経営基盤を確立
行動指針(従業員)
ES経営・健康経営の実践により、すべての役職員の幸せを実現します
ES・健康経営で役職員の幸せを実現
行動指針(地域)
地域社会から信頼される金融グループを目指します
地域社会から信頼される金融グループを目指す
行動指針(成長)
持続的に成長し、企業価値を向上させることで、魅力ある企業であり続けます
持続的成長で魅力ある企業であり続ける
コーポレートスローガン
あなたの、いちばんちかくで。
あなたの、いちばんちかくで。
企業理念
地域にとってなくてはならない金融グループ
地域に不可欠な存在である金融グループ
MISSION 経営理念
お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、 [ 1 ] お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。 [ 2 ] 地域社会の持続的な発展に貢献します。 [ 3 ] 従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。 [ 4 ] 持続的に成長し、企業価値を向上させます。
信頼される金融グループとして、顧客・地域・従業員の発展と企業価値向上に貢献する。
ミッション
お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。地域社会の持続的な発展に貢献します。従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。持続的に成長し、企業価値を向上させます。
お客さま、地域社会、従業員、企業価値向上に貢献する
VISION 長期的にめざす姿
地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー
地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニーを目指す。
VALUE すべての役職員が共有すべき価値観・行動指針
[ 信頼と信用 ] 地域・お客さま・株主・従業員との信頼関係の維持・強化を大切にする。・[ お客さま本位 ] 常にお客さまファーストに基づき行動する。・[ 変革と挑戦 ] 経済・社会の変化に対して常に変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する。・[  誇 り ] 確固たる矜持を持って常にベストを尽くす。
信頼と信用、お客さま本位、変革と挑戦、誇りの4つを共有すべき価値観として掲げる。
価値観・行動指針
経済・社会の変化に対して常に変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する。
変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する
価値観・行動指針
確固たる矜持を持って常にベストを尽くす。
確固たる矜持を持ち常にベストを尽くす
価値観・行動指針
常にお客さまファーストに基づき行動する。
常にお客さまファーストで行動する
価値観・行動指針
地域・お客さま・株主・従業員との信頼関係の維持・強化を大切にする。
関係者との信頼関係の維持・強化を大切にする
Vision'25の実現
①お聞きしよう・②探究しよう・③お役に立とう
「聞く」「探究する」「役に立つ」という、具体的な3つの行動指針。
見出し
広い視野
多角的な視点で物事を捉える姿勢
見出し
旺盛なチャレンジ精神
困難を恐れず挑戦し続ける意欲
見出し
高い規律意識
組織の一員として規範を遵守する心構え
見出し
弛まぬ向上心
常に自己成長を追求し続ける意欲
見出し
高度な専門性
特定の分野における深い知識と技能
見出し
豊かな感受性
他者や環境の変化を敏感に察知する力
Vision'25の実現
徹底したソリューションで地域の皆さまのお役に立ち、自らのポテンシャルを引き上げていくことで、誰もが安心して輝けるような未来社会づくりに貢献します。
地域への貢献と自己成長を通じ、誰もが輝ける未来社会づくりを目指すビジョン。
もっと見る87
小売・流通

出典付きCSV × プロンプトで、すぐに分析できるAIスキル付き

52
201
件の理念
三井物産
小売・流通
Mission
世界中の未来をつくる 大切な地球と人びとの、豊かで夢あふれる明日を実現します。
地球と人々の豊かで夢あふれる明日を実現すること。
ミッション
世界中の未来をつくる
地球と人々の豊かな未来を創造する
Vision
360° business innovators 一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループ。
挑戦と創造で社会課題を解決し成長を続ける企業グループ。
ビジョン
360° business innovators
あらゆる視点で革新を追求する事業創造者
Values 「挑戦と創造」を支える価値観
変革を行動で 私たちは、自ら動き、自ら挑み、常に変化を生む主体であり続けます。・多様性を力に 私たちは、自由闊達な場を築き、互いの力を掛け合わせ最高の成果を生みます。・個から成長を 私たちは、常にプロとして自己を高め続け、個の成長を全体の成長につなげます。・真摯に誠実に 私たちは、高い志とフェアで謙虚な心を持ち、未来に対して誇れる仕事をします。
変革、多様性、個の成長、誠実さを重んじる4つの価値観。
バリュー
挑戦と創造
常に挑戦し、新たな価値を生み出す
バリュー
個から成長を
一人ひとりの成長が組織を育む
バリュー
真摯に誠実に
誠実な姿勢で事業に取り組む
バリュー
変革を行動で
行動を通じて変化を起こす
バリュー
多様性を力に
多様な人材や視点を強みとする
スローガン
360° business innovation.
あらゆる角度から事業革新を推進する
伊藤忠商事
小売・流通
グループ企業理念
三方よし
「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の三方よしを掲げる。
目指す姿
日本一良い会社
日本で最も評価される優れた企業を目指す
商人としての経営哲学
「コミットメント経営」・「平均点経営」・商いの手段「稼ぐ、削る、防ぐ」・商いの発想「マーケットイン」
独自の経営手法や商いの基本姿勢を行動指針として示している。
行動指針
ひとりの商人、無数の使命
一人ひとりがプロ意識を持ち多くの役割を果たす
価値観
人間力と感性の鍛錬
人間的な魅力と鋭い洞察力を磨き続ける
行動指針
現場主義徹底
現場に足を運び実態を把握する姿勢
コーポレートスローガン
The Brand-new Deal
新しい価値を創造する経営方針
社是
奉仕・創造・団結
社会奉仕、価値創造、地域・組織の団結を掲げる社是。
行動理念
すべてをお客さま視点からの発想で Demand Chain Management for Customer お客さまの満足と流通の進化を両立させる企業を実現します。
顧客視点を起点に、満足度向上と流通の進化を追求する行動理念。
経営理念
Do Create Mystyle くらしの夢をカタチに お客さまのために、新しい商品・サービスを創造し、 変化に柔軟に対応しながら、地域と団結し、社会に奉仕する なくてはならない企業のカタチを実現します。
新しい価値創造と社会奉仕を通じて、信頼される企業を目指す理念。
Mission
地域のお客さまが、「便利で豊かなくらしを過ごせること」を目標に進化する・新業態を含む複数事業を戦略的に展開し、プロの支援とDIYの醸成を目指す・お客さまの利便性を高めるための「デジタルシフト戦略」を推進する
地域進化、多角展開、デジタルの3軸で進める長期ミッション。
行動指針
お客さま第一・誠実な対応・地域社会との協同・チームワーク
顧客志向や誠実さ、地域連携、共創を重んじる4つの指針。
長期事業構想
「生活快適化総合企業」への変革 ~「モノを販売する会社」から「豊かなくらしを総合的に提供する会社」へ~
モノの販売から暮らしを総合提供する企業への進化を目指す構想。
企業理念
服を変え、常識を変え、世界を変えていく
服を通じて常識を変え、世界をより良く変えていくこと。
使命
服を通じて、あらゆる人の生活をより良くすること
服を通じて人々の生活をより良くする使命
目指す姿
世界中でお客様に最も愛されるNo.1ブランドをめざす
世界で最も愛されるNo.1ブランドを目指す
価値観・行動指針
真・善・美、お客様志向
「真・善・美」とお客様志向を大切にする
価値観・行動指針
MADE FOR ALL, PEACE FOR ALL
すべての人と平和を願う価値観
コーポレートスローガン
LifeWearが世界を変える
LifeWearで世界に変化をもたらすスローガン
もっと見る48
コマツ/製造業

現場のDNA、未来への挑戦状 ー コマツ、100年の哲学が拓くサステナブルな価値創造

コマツウェイの定義と役割 私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コマツウェイ」です。創業者の精神をベースに、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めました。

サントリーホールディングス/製造業

水と生きる思想、未来へ響く経営 ―サントリー、125年目の挑戦

サントリーグループの経営哲学 やってみなはれ

本田技研工業/製造業

夢のエンジン、再び点火ーHonda第二の創業が拓くサステナブルな未来

Hondaの目指す姿を示すスローガン 自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる

トヨタ自動車/製造業

幸せを量産する機械ートヨタ自動車、100年の理念が紡ぐ未来のモビリティ

トヨタフィロソフィーのミッション 幸せを量産する

パナソニックホールディングス/製造業

100年目の再起動ーパナソニックは社会の公器という理念で未来を拓けるか

人権尊重に関する企業理念 企業は社会の公器である

メルカリ/IT・テクノロジー

価値の循環、可能性の解放ーメルカリが描くプラネット・ポジティブという未来

新たなミッション あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

ソニーグループ/IT・テクノロジー

ソニー、11万人の心を動かすPurposeの引力 ― なぜ巨大コングロマリットは感動を軸に回り始めたのか

ソニーグループのビジョン クリエイターの創造性を解放し、世界を感動で満たすために

ファーストリテイリング/小売・流通

服屋ではない。理念が駆動する新しい産業創造の全貌

FRグループ企業理念ステートメント 「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」

他社の打ち手 × AI分析

主要企業の人的資本の打ち手を、出典付きで横断・比較する。

研修投資・後継者育成などの施策を、企業・数値・出典付きで横断。 そのままCSVで受け取り、AIに読ませて同業比較・KPI設計・役員資料まで最短で。

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収録企業
0施策
出典付きデータ
0スキル
AI分析キット