現場のDNA、未来への挑戦状 ー コマツ、100年の哲学が拓くサステナブルな価値創造
コマツウェイの定義と役割 「私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コマツウェイ」です。創業者の精神をベースに、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めました。」
経営理念と人的資本の開示を、出典付きの一次データで読み解く。

就業時間の20%を目安に他部門の業務を経験しスキルの幅を広げる。
取締役会長が講師となり従業員の挑戦を支援するリーダーシップ研修。
本部長・部長クラスを対象に、サクセッションプランの整備に着手している。
教育プログラムを拡充し、一人当たり教育費と研修受講時間を前年比で増加させた。
全従業員を対象とした、コンプライアンス等を含むe-learningプログラム。
若手従業員を海外グループ拠点に派遣し、グローバル対応力を養う。
デジタル生産支援システムで作業を数値化し、新人教育期間を短縮。
事業構造改革を踏まえ、事業構想力向上を目的とした研修を実施。
管理職候補者のリーダーシップ強化を目的に社外研修へ派遣する施策。
女性活躍推進の一環として、外部研修への派遣を通じた育成を実施。

2030ビジョンの実現に向け、人的資本への投資を拡大し戦略的な育成を推進する。
ビジョン実現に貢献する人材確保と、エンゲージメントの高い従業員の育成・活躍を図る。
グローバル事業の拡大に向けた海外拠点への実務派遣研修。
性別を問わず若手・中堅社員をマネジメント職へ早期登用する仕組みを2025年より開始。
次世代の管理職層を対象とした育成プログラムを急速に拡充している。
現地現物での理解や社外ネットワーク活用を通じ専門性の高いプロ集団を育成する。
個々のスキルの可視化に基づき、自ら選択できる教育の仕組みと環境を構築する。
人財戦略の立案やサクセッションプランの検討を月2回実施する。
約40名の幹部を対象に2025年7月より開始する教育プログラム。
候補者の選定や育成状況を可視化し、計画的な育成体制を構築する。

健康に役立ち、安全で安価な商品づくりと、未利用な食糧資源を活かした商品づくりを目指して、社内の英知を結集するために企業を組織する。
私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。
持続的成長と持続可能な社会を実現し、ステークホルダーとともに新たな価値を創造する
顧客・取引先から、次に従業員とその家族から、そしてコミュニティから、最後に株主から尊敬され、賞賛され、そして愛される会社になる
共創を通じた自然の恵みと豊かさの継承
すべての世代に対する食のおいしさと楽しさ
多様性を活かし全員が活躍する環境
持続的成長と新たな収益基盤の確立
NEXT Calbee & Beyond
でる芽を、愛でる。
私たちの使命は、「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。私たちの願いは、「お客さまの気持ち」に寄り添い、日々の「生活充実」に貢献すること。私たち明治グループは、「食と健康」のプロフェッショナルとして、常に一歩先を行く価値を創り続けます。
「栄養報国」(栄養を通じて社会に貢献する)
人・社会・地球のすべてが健康である「より良い未来」を実現
「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えてゆくこと。
人・社会・地球のすべてが健康である「より良い未来」を実現・こころとからだの健康・豊かな社会・自然との共生
「食と健康」のプロフェッショナルとして、常に一歩先を行く価値を創り続けます。
「多様な人財が自律・挑戦・成長・共創し、イノベーションを生み出す」
明治グループ 2026 ビジョン
meijiらしい健康価値をすべてのステークホルダーに提供していきます
わが社は、「食べる喜び」を基本のテーマとし、時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。
わが社は、従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。
高度に機能的な有機体をめざす。
時代の要請に応えて時代をつくる。
私たちは、挑戦し続けます。ニッポンハムグループは、たんぱく質の価値を共に創る企業へ。
人に学び、人を育て、人によって育てられる。
高邁(こうまい)な理想をかかげ、その実現への不退転の意志をもって行動する。
品質・サービスを通して、縁を拡げ、縁あるすべての人々に対する責任を果たす。
たんぱく質を、もっと自由に。
国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めてつくり出さねば生まれない・技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない・自分の魂を打ち込んだ品物を作り出すこと、又其の品物には正しき意味に於ける商品価値を具現せしむること
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めてつくり出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」
人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。クボタグループは、優れた製品・技術・サービスを通じ、豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。
豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”
一、総合力を生かしすぐれた製品と技術を通じて社会の発展につくそう・一、会社の繁栄と従業員の幸福を希って今日を築き明日を拓こう・一、創意と勇気をもって未知の世界に挑戦しよう
On Your Side精神
現場主義
GMB2030
For Earth, For Life

〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。
「みずほ」は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。
ともに挑む。ともに実る。
グローバルに展開する日本の金融機関から、「日本の価値観に根差した、多様な文化をつなぐグローバル金融機関」への変貌
変化の先であれ。
強い思いを持ち、楽しく働く
迅速に決断し、実践する
お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する
何事にも関心を持ち、創造力を磨く
多様な意見に耳を傾け、協力する
金融サービスを通じて、地域社会の繁栄に貢献します
愛知県No.1の地域金融グループを目指します
堅実経営に徹し、ゆるぎない経営基盤を確立します・すべてのお客さまのお役に立てる金融サービスを提供します・持続的に成長し、企業価値を向上させることで、魅力ある企業であり続けます・地域社会から信頼される金融グループを目指します・ES経営・健康経営の実践により、すべての役職員の幸せを実現します
すべてのお客さまのお役に立てる金融サービスを提供します
堅実経営に徹し、ゆるぎない経営基盤を確立します
ES経営・健康経営の実践により、すべての役職員の幸せを実現します
地域社会から信頼される金融グループを目指します
持続的に成長し、企業価値を向上させることで、魅力ある企業であり続けます
あなたの、いちばんちかくで。
地域にとってなくてはならない金融グループ
お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、 [ 1 ] お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。 [ 2 ] 地域社会の持続的な発展に貢献します。 [ 3 ] 従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。 [ 4 ] 持続的に成長し、企業価値を向上させます。
お客さまに信頼され、地域にとってなくてはならない金融グループとして、お客さまの豊かな人生、事業の発展に貢献します。地域社会の持続的な発展に貢献します。従業員が誇りを持って働ける魅力ある会社であり続けます。持続的に成長し、企業価値を向上させます。
地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー
[ 信頼と信用 ] 地域・お客さま・株主・従業員との信頼関係の維持・強化を大切にする。・[ お客さま本位 ] 常にお客さまファーストに基づき行動する。・[ 変革と挑戦 ] 経済・社会の変化に対して常に変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する。・[ 誇 り ] 確固たる矜持を持って常にベストを尽くす。
経済・社会の変化に対して常に変革マインドを持ち、失敗を恐れず挑戦する。
確固たる矜持を持って常にベストを尽くす。
常にお客さまファーストに基づき行動する。
地域・お客さま・株主・従業員との信頼関係の維持・強化を大切にする。
①お聞きしよう・②探究しよう・③お役に立とう
広い視野
旺盛なチャレンジ精神
高い規律意識
弛まぬ向上心
高度な専門性
豊かな感受性
徹底したソリューションで地域の皆さまのお役に立ち、自らのポテンシャルを引き上げていくことで、誰もが安心して輝けるような未来社会づくりに貢献します。

世界中の未来をつくる 大切な地球と人びとの、豊かで夢あふれる明日を実現します。
世界中の未来をつくる
360° business innovators 一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループ。
360° business innovators
変革を行動で 私たちは、自ら動き、自ら挑み、常に変化を生む主体であり続けます。・多様性を力に 私たちは、自由闊達な場を築き、互いの力を掛け合わせ最高の成果を生みます。・個から成長を 私たちは、常にプロとして自己を高め続け、個の成長を全体の成長につなげます。・真摯に誠実に 私たちは、高い志とフェアで謙虚な心を持ち、未来に対して誇れる仕事をします。
挑戦と創造
個から成長を
真摯に誠実に
変革を行動で
多様性を力に
360° business innovation.
三方よし
日本一良い会社
「コミットメント経営」・「平均点経営」・商いの手段「稼ぐ、削る、防ぐ」・商いの発想「マーケットイン」
ひとりの商人、無数の使命
人間力と感性の鍛錬
現場主義徹底
The Brand-new Deal
奉仕・創造・団結
すべてをお客さま視点からの発想で Demand Chain Management for Customer お客さまの満足と流通の進化を両立させる企業を実現します。
Do Create Mystyle くらしの夢をカタチに お客さまのために、新しい商品・サービスを創造し、 変化に柔軟に対応しながら、地域と団結し、社会に奉仕する なくてはならない企業のカタチを実現します。
地域のお客さまが、「便利で豊かなくらしを過ごせること」を目標に進化する・新業態を含む複数事業を戦略的に展開し、プロの支援とDIYの醸成を目指す・お客さまの利便性を高めるための「デジタルシフト戦略」を推進する
お客さま第一・誠実な対応・地域社会との協同・チームワーク
「生活快適化総合企業」への変革 ~「モノを販売する会社」から「豊かなくらしを総合的に提供する会社」へ~
服を変え、常識を変え、世界を変えていく
服を通じて、あらゆる人の生活をより良くすること
世界中でお客様に最も愛されるNo.1ブランドをめざす
真・善・美、お客様志向
MADE FOR ALL, PEACE FOR ALL
LifeWearが世界を変える
人的資本に関する法改正・規制動向をデータ付きで読み解く
コマツウェイの定義と役割 「私たちの価値観を行動様式として体系化したものが「コマツウェイ」です。創業者の精神をベースに、先人たちが築き上げてきたコマツの強さ、強さを支える信念、基本的な心構えと持つべき視点を定めました。」
サントリーグループの経営哲学 「やってみなはれ」
Hondaの目指す姿を示すスローガン 「自由な移動の喜びをサステナブルに創造し夢に向かって動き出す人のパワーになる」
トヨタフィロソフィーのミッション 「幸せを量産する」
人権尊重に関する企業理念 「企業は社会の公器である」
新たなミッション 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」
ソニーグループのビジョン 「クリエイターの創造性を解放し、世界を感動で満たすために」
FRグループ企業理念ステートメント 「「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」」
経営理念・ESG・人的資本の理論的背景を体系的に解説
業界別・テーマ別に企業のMVV活用を深掘り
研修投資・後継者育成などの施策を、企業・数値・出典付きで横断。 そのままCSVで受け取り、AIに読ませて同業比較・KPI設計・役員資料まで最短で。