他社は、理念をどう掲げ、
どう実行しているか。

「社会を止めない。進化をつなぐ。」

• 100年を超える信頼と実績
• 安定した経営基盤

「新しい価値の創造」

• インクジェットヘッド 工業用途向けでトップシェア
• 世界のディスプレイ計測機器でシェア5割以上

• Women 2 Lead
• エンパワーメントリーダー育成

「会社の力は個人の力の総和」

• 顧客基盤の強み
• 国内外拠点の展開力

• 管理ノウハウの習得促進
• 現場伴走DXプロジェクト

「高度に機能的な有機体をめざす。」

• 畜産物の調達・生産から、処理・製造、マーケティング、物流、販売までを一貫して行う「バーティカル・インテグレーション・システム」
• 安定供給を支える国内外に広がる調達ネットワーク

• 役員評価への挑戦項目の反映
• 戦略的な採用・選抜・育成

「私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。」

• お客様・社会からの信頼に応え安心の実現に向け努力し続ける「力」
• 人・モノ・情報のトラフィックを創りだす「力」

• トップ安全マネジメント研修
• ワークショップによるオフィス改革

「地球の力を、社会の力に、そして人々の暮らしの力に。エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。」

• 国内燃料油販売シェア約50％、全国約1万2千カ所のサービスステーション（SS）
• 潜在顧客に隣接した石油精製販売サプライチェーンのアセット（製油所・製造所全国11拠点）

• 強いリーダーの育成
• 経営者サクセッションプランの再構築

「独創的な商品を開発し、新たな文化の創造をもって社会に貢献する」

• 高い認知度とブランド力を持つラベルライター「テプラ」や「キングファイル」
• SNSとの連携を活かし、顧客と企業が双方向につながる仕組み

• 海外派遣研修
• 部長以上対象のマネジメント研修

「未来社会に音で貢献する」

• 高品質かつ安定した量産体制
• 本社の生産性を抜本的に高める独自の生成 AI プラットフォーム「FaiS（Foster AI Sense）」

• 理念の浸透と人財育成
• グローバル人財の育成・技術承継

「明日のくらしを化学で支える」

• アイデアジェネレーションの段階から実際のエグゼキューションの段階まで一気通貫でできる
• 横浜に「共創の舞台」という研究開発拠点を持っているので、ここに半導体の研究者と計算情報科学の研究者を同居させました

• 共創型リーダーシップ研修
• 指名諮問委員会による後継者計画の審議

「私たち日本化薬グループは、企業ビジョンである KAYAKU spirit のもと、経営の透明性・公正性を確保し、事業活動を通じて持続可能な環境・社会の実現に貢献することで、すべてのステークホルダーの信頼に応えるサステナブル経営を実践します。」

• 外販用マイクロガスジェネレータ・スクイブの世界シェアNo.1
• 環境対応型半導体封止用エポキシ樹脂の世界シェアNo.1

• メンタルヘルス研修
• 日本化薬経営スクール（NBA）

「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」

• ITの力で講師の登壇とテキスト作成の「分業制」を構築
• ビジネスプロセスをDX化し、商品開発と営業活動を連動化

• AI活用に伴う人員再配置・組織再編
• 経営人材育成プログラム

「最高のコンテンツの創発・成長性と収益性の実現・新分野への挑戦・社員の福祉の向上」

• シリーズ・コラボ・許諾ができる IP の存在
• クリエイティブ＆ビジネスを体現する人材

• 若手・リーダー向け育成プログラム
• 生活基盤を支える制度拡充

「「人」と「地球」の「清潔と健康」を使命とし、縁ある全ての人々の幸せを実現する」

• 清潔と健康を守るプロとしての人財
• 事業と社会の持続可能性を支える レンタルビジネス

• 新卒3年目研修
• DX推進者の育成

「私たちは、エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組みます。・国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組みます。・当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。・当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。・すべてのステークホルダーとの信頼を最優先とし、企業としての持続的な発展と企業価値の最大化を図ります。」

• E&P分野における技術力
• 石油・天然ガスのサプライチェーン全般におけるオペレーター能力

• 国内外大学院留学支援
• タレントマネジメントシステム

「“ 革新と成長 ” GS YUASAは、社員と企業の「革新と成長」を通じ、人と社会と地球環境に貢献します。」

• あらゆる領域で活躍する蓄電池技術
• 生産・販売・保守ネットワーク

• 自律型人材育成教育計画
• 次世代経営者育成計画

「地球会社」

• 従来の固定観念を超えた発想から新たな製造方法を確立
• 従来「不可能」とされていた形状の工具設計が可能

• 海外グループ会社研修
• 全社員向けハラスメント教育

「私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア（安心・確実）な社会の発展に貢献します」

• グローバルオペレーション
• 顧客に寄り添う安心のサポート体制

• Glory Business College
• 国内関係会社への社長補佐派遣

「地域の夢、お客様の夢をかなえる 創造的なベストバンク」

• 質の高いリレーションシップバンキングを展開できる人材
• 法人・オーナー層に対してバランスシートアプローチを実施

• ジュニアボード
• 頭取交代プロセス

「サンメッセは、革新・法令順守・環境の3つを経営の柱とし、常にお客様を第一に考え、人・物・情報を集積・発信し、印刷を核に、持続的に発展し、社会に貢献します。」

• 中部地区ナンバーワンの生産力と高い技術力
• 複雑な形状や化粧品などにも対応できる設備を備え、パッケージの企画・設計・デザインから印刷・加工・アッセンブリまでをセキュリティレベルの高い環境下で社内一貫生産にて対応

• 階層別・職種別・年代別教育
• 女性活躍リーダー研修

「私たちは、社会からより信頼されるよう、「責任」「挑戦」「創造」の理念を根幹に、与えられた役割を常に考え、「誠実に 確実に」やり遂げることを目指します。」

• 全国から様々な廃棄物を集める仕組みと特徴ある産廃許可を保有
• 輸入依存資源をマテリアルリサイクルできる高度な分離・精製技術を保有

• 法令遵守の資格取得支援
• MVV考察ミーティング

「高速・高精度の経営OS」

• 難条件/都市部での施工技術力
• 全国拠点と施工機材の保有

• 新人事制度の定着
• 利益に直結する採用数確保

「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」

• 幅広い業界、業務への深い理解
• 電通グループとして培った社会や生活者に対する知見

• 経営基盤の刷新（支えるチカラ）
• 高度プロジェクトリード人材の育成

「確かな技術と豊かな発想で、夢を「かたち」にする。」

• 世界シェアNo.1の冷凍機油原料
• 世界シェアNo.3の化粧品原料

• 人事DXの推進
• 選抜型研修の実施

「一．　誠実・信用・信頼・一．　私たちは、素直な心で互いに協力し良いことは即実行します・一．　私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財(ひと)になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します」

• 長期収益を支える「独自の出店戦略」および卓越したブランドの確立
• 人と人との強固なネットワーク

• 女性のキャリア支援
• 役員向けトレーニング